捷盛報關股份有限公司
建立強大企業文化和培養企業軟實力的重要元素
點燃熱情 蛻變再造 如鷹展翅 續創捷盛新30
團隊：鼓勵團隊合作和協作精神，促進團隊成員之間的溝通，建立共享目標和價值觀的團隊文化。
學習：提供學習和發展機會，建立學習型組織的文化，鼓勵知識分享、持續專業成長和創新思維。
關懷：關注並照顧員工的需求和福祉。提供良好的工作環境和福利，並鼓勵平衡工作和生活。
紀律：建立紀律和效率的工作氛圍，確保員工明確了解工作要求和標準，並樹立良好的工作態度。
誠信：建立公平和透明的組織文化，建立良好的商業倫理和企業社會責任，贏得內外部客戶的信任。
人文：重視人的價值和尊嚴。鼓勵尊重和理解多元文化，創造包容和支持的工作環境。